Das Modul PSY-BS-020 umfasst lt Modulbeschreibung eine Vorlesung von 3SWS. Dies wird mit einer wöchentlichen Lehre von 4SWS umgesetzt. Die Vorlesung findet daher nicht bis zum Ende der Vorlesungszeit statt, sondern wir schließen (spätestens) am 16. Januar 2026.
Studierende des Masterstudiengangs „Digitale Bildung“ besuchen die Vorlesung im Rahmen des Moduls ERZ-MA-022 im Umfang von 2SWS; der Inhalt Organisationspsychologie wird vom 17. Oktober bis 05. Dezember 2025 gelehrt.
Die Vorlesung stellt Theorien, Konzepte und Forschungsergebnisse dar, die sich mit der Beschreibung von Organisationen (Organisationstheorien, Organisationskultur, Organisationsklima) und ihrer Veränderung (Organisationsentwicklung) beschäftigen. Darüber hinaus werden als „innerorganisationale Phänomene” Theorien und Befunde zu Führung und Macht, Teams und Gruppen vorgestellt. Der Bereich Personalpsychologie stellt personalpsychologische Themen entlang eines Berufsverlaufs vor. Theoretische Konzepte der Berufswahl, Gewinnung von ArbeitnehmerInnen (Personalmarketing) und Methoden und Strategien der Personalauswahl werden behandelt. Dabei werden die wichtigsten Grundlagen der Arbeits- und Anforderungsanalyse sowie der Auswahl geeigneter Verfahren der Eignungsdiagnostik vermittelt. Instrumente der Personalentwicklung (Leistungsbeurteilung, Trainings) werden vorgestellt und das Ausscheiden aus dem Berufsleben behandelt.
Bachelorstudiengang Psychologie, Bachelorstudiengang Rechtswissenschaft, Masterstudiengang Digitale Bildung
